Aujourd’hui, quelles que soient votre activité ou la taille de votre entreprise, l’enjeu de l’embauche ne s’arrête pas à la signature du contrat, il continue de courir tout au long de la vie de vos salariés. L’intégration d’une nouvelle personne est une phase critique que vous pouvez valoriser par des actions telles que le financement d’un parcours d’intégration.
Nous avons pour objectif d’optimiser vos démarches de recrutement, de fidéliser vos collaborateurs et d’optimiser financièrement vos intégrations à travers les financements de la formation professionnelle en lien avec les OPCO. Malgré les différents dispositifs financiers qui s’offrent à vous, la valorisation de la formation interne est trop peu connue dans les organisations.
POINTS ABORDÉS
- Contrat de professionnalisation interne
- AFEST
- Externalisation des entretiens professionnels
- Appui conseil RH
Nos experts Romain Mauget et Sandrine Lamouche vous communiqueront une information complète et répondront à vos questions.